上廣倫理教育アカデミー教員の公募について
１．領域・分野名 探究の対話／子どもの哲学（p4c）
２．職名・人員 特任講師又は特任准教授 １名
３．教育上の担当
(1) 主な担当授業科目（予定）
【学部】
・専門基盤科目 教養科目
人間と思想※
※ 印の科目は、他の教員と分担。
なお、本学の今後の改革等により、担当授業科目の変更や追加、教職大学院の授業等
の担当も想定されます。
(2) その他（本学着任後に求められる事項等）
探究の対話／子どもの哲学（p4c）に関する理論的研究および実証的研究、宮城教育大学
上廣倫理教育アカデミーの企画・運営・地域連携等に関する業務など
４．応募期限 令和8（2026）年11月16日（月） 必着
５．採用予定日 令和9（2027）年 4 月1 日（木）
６．任期等 ５年（再任なし）
７．給与・待遇
(1)「国立大学法人宮城教育大学特任教員規程」を適用
(2) その他、通勤手当、各種保険［文部科学省共済組合（健康保険・厚生年金）
雇用保険、労災保険］加入
８．応募条件
(1) 探究の対話／子どもの哲学（p4c）又は哲学対話に関する研究領域に業績を有し、
その普及と発展に理解と熱意がある者
(2) 次の各号のいずれかに該当し、かつ、学校教育への知見や経験を兼ね備えている者
一 修士又は教職修士（専門職）の学位を取得後、概ね15 年以内の者
二 学校教育法（昭和23 年法律第26 号）第１条に定める学校（以下「学校」という。）において、
概ね10 年以上の教職経験を有し、学習指導又は生徒指導について優れた実績を有する者
(3) 全学の教職員と良好な関係を構築し、かつ連携して業務を遂行できる能力を有していること
(4) 学外の関係機関と連携して、組織間の業務を調整・遂行できる能力を有していること
(5) 授業や学生指導を行うのに十分な日本語能力を有している者
(6) 着任後、仙台市又はその近隣地に居住できる者
９．応募書類
本学ホームページ「教員・職員採用情報」からダウンロード、作成してください。
なお、記載内容が同様であれば、様式を使わず作成していただいて差し支えありません。
(1) 経歴書（別紙様式第3 号、6 ヶ月以内に撮影した写真を挿入すること、手書き不可）
(2) 研究業績書「著書・学術論文」等（別紙様式第4 号の1、探究の対話／子どもの哲学
（p4c）・哲学対話に関するものを含めること）
(3) 研究業績書「競争的外部資金（科研費、財団など）」（別紙様式第4 号の3）
(4) 教育上の実績（別紙様式第5 号、A4 用紙１頁程度）
(5) 学校教育を中心とした教育への深い理解と関心（別紙様式第6 号、A4 用紙1 頁程度）
(6) 現在までの研究の概要（様式自由、A4 用紙1 頁程度）
(7) 着任後の研究計画書（別紙様式第8 号、A4 用紙1 頁程度）
(8) 主要な著書・論文・関連文献等（5 点以内、探究の対話／子どもの哲学（p4c）又は
哲学対話に関するものを含めること、コピー可、各々400 字程度の和文要旨を添付すること）
(9) 応募者について所見を求められる方２名の氏名及び連絡先（所属、電話番号、電子メールアドレス等）
１０．その他
(1) 選考に際しては、必要に応じて面接及び模擬授業（旅費は応募者の負担）、追加資料の
提出を求めることがあります。
(2) 応募書類は原則として返却いたしません。著書等について特に返却を希望する応募者は、
必要な切手を貼付した返信用封筒を同封ください。
(3) 宮城教育大学の概要はホームページをご参照ください。
(4) 宮城教育大学は「男女共同参画社会基本法」の趣旨に則り、男女共同参画を推進しています
（詳細は本学ホームページをご覧ください）。また「男女共同参画社会基本法」の精神に則り、
選考を適正に行います。
(5) 本学は「目指すべき大学教員の理想の年代構成に関する目標」（詳細は本学ホームページをご覧ください）を
掲げており、若手教員比率を上げることを目標としていることから、採用に当たっては40 歳未満の方を優先する
こととします。（長期勤続によるキャリア形成を図るため（雇用対策法施行規則第1 条の3 第1 項第3 号イ））
〈応募書類提出先〉
〒980-0845 仙台市青葉区荒巻字青葉149 番地
国立大学法人宮城教育大学 経営企画課人事係 (電話: 022-214-3307)
※封筒には「上廣倫理教育アカデミー 特任准教授または特任講師応募書類在中」と朱書し、
氏名及び住所（結果通知等の送付先）を明記の上、簡易書留またはレターパックプラスにて
郵送すること。
〈問い合わせ先〉
国立大学法人宮城教育大学教育学部初等教育専攻 教授 川﨑 惣一
電子メールアドレス: soichi-k●staff.miyakyo-u.ac.jp（●を＠に変換してください）